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嘉兴“双休人才”政策受关注 沪嘉人才互动进入“快车道”
来源:中国企业新闻网       时间:2018-06-28 12:45
6月27日上午,沪嘉科技人才交流暨人才全面接轨上海十个一批行动推进活动在上海国际会议中心举行。 21世纪经济报道记者从嘉兴市委人才办获悉,当前嘉兴市为加快全面接轨上海示范
 
  6月27日上午,沪嘉科技人才交流暨人才全面接轨上海“十个一批”行动推进活动在上海国际会议中心举行。
 
  21世纪经济报道记者从嘉兴市委人才办获悉,当前嘉兴市为加快全面接轨上海示范区建设,推进G60科创走廊全域协同,在科创人才引进方面制定了人才分层分类标准、构建市场引才机制等一系列的人才新政内容,以实现吸引全球创新成果、高端人才与嘉兴创新产业发展需求之间的有效对接。
 
  当前嘉兴的人才新政中,特别制定了针对北上广深四个一线城市高端人才的“双休人才”政策。该政策规定,凡是被认定符合嘉兴市产业发展需求的省级高端人才,只要在周末期间到达嘉兴,所有的交通、食宿等费用全部可由当地政府买单或者补贴。
 
  嘉兴市委组织部人才处处长胡胤佶告诉21世纪经济报道记者,嘉兴市出台的“双休人才”新政是引进科创人才的“第一步”,目的是为进一步对接科创企业实现在嘉兴的落地奠定基础。
 
  政府推“双休人才”政策
 
  此次“2018上海·嘉兴活动周”上,引起外界关注的嘉兴“双休人才”新政正是此前颁布的嘉兴“人才新政30条”中的内容之一。
 
  胡胤佶告诉21世纪经济报道记者,“双休人才”政策是嘉兴当前人才新政中的特色,主要是针对北上广深四个一线城市的高端科创人才,且必须要符合嘉兴市对科创人才的分层分类标准与限定条件,“一般为省级高端人才”。
 
  “需要先到嘉兴市的人力社保局申请,另外也欢迎中介机构介绍和引荐。”胡胤佶表示,通过这种相对灵活的引才政策,能够让一部分国内的高端科创人才走进嘉兴并了解嘉兴,最后为落地嘉兴共享科创发展成果创造有利基础。
 
  类似的“双休人才”在早期的长三角地区产业发展历史中发挥了重要作用。
 
  21世纪经济报道记者梳理发现,上世纪70年代末期至80年代中期的“星期天工程师”的角色,也就是科技人员业余兼职,曾是彼时苏南地区的乡镇企业从起步走向蓬勃发展的关键要素。在市场经济的大潮下,“星期天工程师”现象也逐渐从苏南地区发展至全国范围,成为当时乡镇企业的一支攻坚克难、低成本的技术业务骨干队伍。
 
  分析人士告诉记者,与市场化发展自发形成的“星期天工程师”现象不同的是,如今嘉兴市的“双休人才”政策是一种政府行为,表现为政府更加主动地促进人才、技术等要素的流转,目前在全国范围内并无类似的政策出台。
 
  当前,嘉兴市的“人才新政30条”中还为推进引才工作首次构建了市场运作机制。
 
  胡胤佶介绍称,建立“伯乐”引才计划也是嘉兴人才政策的一大特色。其中企事业单位、人才中介和个人都被界定为“伯乐”的角色,皆可因成功推荐科创人才来嘉兴而获得从5万元到50万元不等的回报。
 
  除此之外,为鼓励引入的科创人才与企业能够真正实现落地发展,该“伯乐”计划中还将企业的发展成果与“伯乐”相关联。
 
  规定显示,推荐企业注册落户起5年内销售收入首次突破1000万元、5000万元和一亿元时,将分别再给予“伯乐”3万元、5万元与10万元的奖励。
 
  如今,在诸多引才政策的作用下,嘉兴的引才工作收获颇丰。据了解,2017年嘉兴引进合作的戴琼海、欧阳明高、黄永刚、安德烈·盖姆四位教授当选“两院”院士;建立院士专家工作站73家,拥有签约院士91名;累计引育国家“千人计划”专家238名、浙江省“千人计划”专家162名。
 
  沪嘉人才加速互动
 
  人才科技互动无疑是当前实现沪嘉两地接轨、一体化发展的关键。
 
  作为全面接轨上海示范区的嘉兴市,其首要目标仍然还是促进上海的高校、科研院所的前沿技术成果能够与嘉兴的产业发展需求实现有效对接。
 
  通过以“双休人才”政策为代表的人才新政实施,当前嘉兴对科创人才的吸引力得到大幅提升。据介绍,目前嘉兴市引入的高端人才和项目,包括院士专家和工作站的建设等,其中近1/3都是来自上海。
 
  寰球人才交流中心副主任徐慧琮在接受21世纪经济报道记者采访时表示,在高新产业方面,上海偏重前沿技术研发,而嘉兴有利于承接技术转移就地实现产业化。在此过程中,从技术到产品之间需要较高的技术和品质把关,而沪嘉两地之间的这种“双休人才”交流模式就能够很好地承担这种作用。
 
  围绕沪嘉两地的人才科技要素互动,当前两地催生出多个人才科技协作的平台,包括嘉兴与上海松江推进的G60科创走廊等。2017年,嘉兴新认定国家高新技术企业241家,新增省级企业研究院27家,新政省级高新技术企业研发中心70家,均为浙江省第2位。
 
  嘉兴市委常委、组织部长连小敏告诉21世纪经济报道记者,目前沪嘉两地正在推进“沪·育”(干部教育)“沪·挂”(干部互挂)“沪·联”(基层党建)“沪·溢”(人才引进)四大计划,重点实施人才接轨上海“十个一批”行动,进一步深化人才工作与上海全方位、多层次、宽领域的交流合作。
 
  沪嘉两地人才互动加速,使得当前嘉兴经济的发展也驶入了快车道。2017年全市实现地区生产总值4355.2亿元,居浙江第六位。其中,高新技术产业、战略性新兴产业占比分别达到47.1%和36%,R&D占比达到3%,均居全省第二。
 

责任编辑:小七

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