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聚焦龙岗发展热点 政协委员畅所欲言
来源:中国企业新闻网       时间:2018-01-25 13:03
龙岗需要提升营商环境、降低企业成本、要对标国际,提高生态文明建设、要加大高中学位建设力度政协深圳市龙岗区第五届委员会第三次会议昨日开幕,委员们表现踊跃,对龙岗区营
  “龙岗需要提升营商环境、降低企业成本”、“要对标国际,提高生态文明建设”、“要加大高中学位建设力度”……政协深圳市龙岗区第五届委员会第三次会议昨日开幕,委员们表现踊跃,对龙岗区营商环境、实体经济提升、补齐教育医疗等民生短板等多个方面,提出了自己的建议,为龙岗发展献计献策。区委书记张勇、区长戴斌出席会议,区政协主席吴书坤向大会作工作报告,回顾了龙岗政协在过去一年中的工作。
 
  优化营商环境
 
  在昨日的委员发言环节,几位委员都提到了龙岗2018年的发展关键词———营商环境,并提出了切实可行的建议。
 
  委员声音
 
  委员丁正红提出,龙岗经济发展也存在着短板,如企业梯队不合理、大部分园区以中低端产业为主,存在成本高、企业落地建设难等。其中龙岗区产值在50亿-100亿元之间的中型企业严重不足,到2017年底仅3家。“龙岗优化营商环境需要找准短板,精准发力,加快引进或培育龙头中型企业,降低企业成本,有针对性地服务好龙岗的产业和企业。”他说。
 
  委员李小热则从实体经济提升切入,建议优化营商环境需要壮大科技金融。据他调研的结果显示,当前龙岗科技金融机构的数量、类型偏少,扶持的企业数量少、覆盖面窄,中小科技企业“融资难”的现象仍然普遍存在。例如,龙岗科技金融服务平台成立一年多来,设计了“助飞贷”、“创业贷”两个金融产品,但累计放款企业不到30家、金额不到1亿元。他建议龙岗做强区属综合金融服务体系,建立健全多种类型的助融平台,提升竞争力。
 
  打造生态高地
 
  今年龙岗提出要打造六大高地,其中一个便是生态高地。与会委员在发言时,提出生态龙岗需要制度保障,在整治的同时更要着眼长远,综合发展,打造龙岗特色。
 
  委员声音
 
  委员孟丹去年一直关注着龙岗河的整治。她表示,经过整治,龙岗河基本实现了水清岸绿的目标。但龙岗河流域仍存在水务建设与沿线城市建设“两张皮”的现象,尚未与城区共融发展,滨水可达性离广大群众的亲水需求还有差距,沿岸风貌与深圳东部中心的城市形象并不完全相匹配。未来的龙岗河,亟须对标国际成功案例,打造一条特色鲜明的“现代滨水休闲带”,作为城市新名片展现给世界、服务于市民。
 
  委员李军强也提出,生态文明建设中,相关政府部门存在落实生态环保要求不全面、不系统、不协调的问题。“如对生态环保影响最直接、也最大的固体废物处理,涉及到环保、城管等多个部门,由于配合不到位,容易出现环境污染风险增大等问题。”他建议,龙岗应该建立确保空间规划刚性实施的制度,实施严格的生态环保问责制度,对生态环保工作进行监督。
 
  补齐民生短板
 
  民生领域一直是政协委员关注的重点,今年的委员提案中,也有更多聚焦在医疗、教育领域的内容。
 
  委员发言
 
  在大会即席发言环节,委员于碧鲲一直站起来,积极争取发言机会。“我今年的提案是希望加快引进医疗专科紧缺人才。”他说。
 
  龙岗全区有8000多严重的精神病患者,但仅有6名精神科医生;龙岗0-14岁儿童有49 .9万人,但全区公立医院儿科医生仅213名……于碧鲲列举了这样一组数据。此外,龙岗某家二级医院的儿科平均日门诊量为350人次,多时为520人次,工作压力大、福利待遇较低等问题比较突出,导致转岗、人才流失现象严重。他提议,龙岗实施开放式人才引进策略,创新人才引进工作机制,引进儿科、精神卫生专科医生,在我区各项优惠政策的基础上,再追加10万-30万元的人才补助。
 
  委员刘静波从事教育工作多年,他此次建议尽早谋划充分、优质的高中学位。他还建议龙岗力争三年内新建、改扩建不少于3所高中。此外,创新办学模式,以集团化办学、引进国内顶级教育品牌等路径,实现“开办一所,办好一所”,引导和鼓励百合外国语学校等优质民办学校举办高中,推动公民办协调发展、优质发展。
 
  创新与人才
 
  近年来,龙岗着力打造国际大学创新圈,大力引进创新人才,打造龙岗创新驱动。在会议上,政协委员们也就龙岗的创新发展,提出了自己的建议。
 
  委员发言
 
  委员陈祺敏提出,目前国际大学园与龙岗企业对接不够紧密,产学研合作不够活跃,开放程度不够明显,未能成为龙岗产业升级、创新发展的驱动引擎。她建议龙岗建立国际大学园创新技术研究院,在周边规划产业基地,构建“学科-技术-产业”综合体系,设立“龙岗区重大应用研究专项资金”,真正形成产学研一体化。
 
  与关注高新人才不同,被书记“点名”发言的王金乐,则将关注的重心放在了技术人才的培养上。她表示,龙岗产业工人技能型人才缺乏、人才结构失衡,200万产业工人队伍中,技能型人才仅占约20%,高技能人才不足6%,而且年轻高技能人才严重短缺。
 
  对此她提出三点建议,一是要加大宣传力度,让“有技术就有金饭碗”的职业观深入人心,让更多人加入工匠队伍;二是建立“龙岗工匠”的人才培养体系,采取引进与自主培养相结合的方式,全面加大职业教育师资队伍建设;三是要加大资金投入,设立“龙岗工匠”培养专项基金,设立“龙岗工匠奖”,为“龙岗工匠”创新创业提供足够物质保障。
 

责任编辑:小七

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