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企业的竞争就是道德的竞争
来源:中国企业新闻网       时间:2018-01-12 13:24
企业的竞争就是道德的竞争,企业规模越发展,道德对外在竞争力的影响越大。善林积极的传递社会正能量,做有良知的企业。在善林金融看来,企业存在的价值和目标不能只向钱看,
  企业的竞争就是道德的竞争,企业规模越发展,道德对外在竞争力的影响越大。善林积极的传递社会正能量,做有良知的企业。在善林金融看来,企业存在的价值和目标不能只向钱看,更要一心向善,依托良好口碑发展才是企业的立足之本。企业除了追求经济效益之外,还应承担社会责任,承担社会责任的企业也一定是诚信的企业。
 
  善林将善念化成善心,落实善行,成就善为,以弘扬和发展善文化作为企业的愿景,不断激励着员工一心向善。企业员工在充满信任、责任感和抱负的环境中能够取得最富创造性的成果,而这样的环境只有在诚实、信赖、公平、尊重价值观的基础上才能建成,加强道德建设有利于开发企业的潜能,增强企业对社会的供给能力。善林做慈善绝不只是面子工程,而是要真正为社会贡献力量。
 
  企业道德文化是企业文化的重要组成部分,也是当代企业文化管理的核心内容之一。善林金融认为,企业存在的价值和目标不能只向钱看,更要一心向善。在为客户持续创造价值的同时还要去服务更多的人,这才是企业发展的无穷动力和终极目标。
 
  善林金融以弘扬和发展善文化作为企业的愿景,一直以来注重培养企业员工对慈善事业的情感,引导他们加深对慈善事业的理解,鼓励更多的人投身慈善事业,真心诚意地为人民服务,始终坚持把善举作为企业发展的驱动力。企业道德属于一种群体道德,群体的自我约束越健全,其道德形象就越完美。从职业道德方面来看,企业道德约束的对象是企业的全体员工,是一个群体,只有这个群体的总体道德水平提高了,我们才能说企业道德水平在改善。企业道德建设是企业职工自我教育和自我改造的过程,只有充分发挥职工的主人翁作用,调动职工的积极性,企业道德建设才有坚实的基础和可靠的保证。
 
  企业道德也不是无本之木,它是在继承历史上有关经济活动方面的道德因素的基础上产生的,当然,企业道德产生之后也不是一成不变,是要随着时间的推移而有所变化的,即企业道德所具有的时代性的特征。“我们共同创建善和爱的世界,繁荣与富强的国家,建立公平、公开、公正的社会”这是善林金融的企业文化,善林希望善心、善念、善行、善为的你我他成为共知、共享、共创和共赢的伙伴,共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类。
 
  善林金融认为,一个企业只有致力慈善公益,才能心系国家,情系大众,才能使企业在发展中始终保持高度的人文情怀,使企业经营发展与社会发展、环境保护和人文关怀同步成长。这样的企业才能蓄积更多人气和发展动能,未来发展的路才会越走越宽。
 

责任编辑:小七

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