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华人劳工抬头挺胸表诉求
来源:中国企业新闻网       时间:2017-09-13 12:54
近日,多个劳工团体工会组织在美国洛杉矶市中心进行鼓乐游行。不少华人家庭护理工参与游行,与其他人一同在劳工节(每年9月的第一个星期一)当天表达出要求将最低时薪涨到15美
  近日,多个劳工团体工会组织在美国洛杉矶市中心进行鼓乐游行。不少华人家庭护理工参与游行,与其他人一同在劳工节(每年9月的第一个星期一)当天表达出要求将最低时薪涨到15美元的诉求。在恶劣的工作环境下,华人劳工不再隐忍,抬头挺胸表诉求。
 
  可喜现象
 
  海外华人待遇一直是个备受关注的话题。近日,在洛杉矶多地举行劳工节游行活动。其中,美国最大的工会之一“服务业雇员国际工会”在洛杉矶组织了“争取15元底薪”的鼓乐游行活动。一直以来,华人家庭护理工是该工会不可忽视的力量,本次游行中也看到了他们的身影。对于参加游行的目的,工会成员周珍珠解释说,希望政府将护士最低工资标准上调,为即将到来的工会和洛杉矶地方政府签订新合约做准备。
 
  华人劳工积极参与游行,反映了华人维权意识普遍提高。近年来,这样维护华人劳工权益的努力并非少见。
 
  今年5月1日,全美各地华人参加了美国历史上规模最大的 “五一大游行”。华裔市议员汤凯蒂走在前面,各华人劳工组织召集数百名华裔民众,用中文标语和中文口号表达维护劳工权益等诉求。
 
  2014年8月7日下午,旧金山华人进步会成员在市政府大楼门前召开新闻发布会,为努力工作但收入却远低于平均水平的华裔年轻人发声,呼吁旧金山民众支持将在11月投票的涨工资提案。
 
  2013年6月,新西兰华人议员声援华人劳工。他提出,每一个前来新西兰工作的人都应受到公平的对待,华人劳工也是如此。他指出,华人劳工为新西兰的发展做出了贡献,应得到相应的权利。
 
  对于参加维权活动的原因,涨工资要求在劳工中占比最大。现在房租物价飞涨,生活成本提高,而工资和从前相比并没有太大变化。在工资与必需开支不匹配的情况下,华裔劳工就会被迫成为“低收入贫困户”。
 
  其实,在新的历史阶段,华人劳工的诉求已经不仅仅局限在合法的薪酬上。他们还追求平等的就业机会、安全的工作环境和应得的社会福利。对此,美国波特兰州立大学的教授李斧指出:“就美国而言,劳工阶层除了加薪外,还有多种诉求,比如福利待遇、医疗保险、退休基金等都是其中内容。”
 
  效果显现
 
  多年来,华人劳工付出和回报一直不成比例,即使在21世纪,情况也不容乐观。拿劳工中的保姆行业来说,在美国当保姆得不到劳工法的保护,雇主不负责医疗保障,不提供假期福利;工作时间长,却没有加薪;动辄就遭到雇主的呵斥,个人尊严受到损害,人身自由更是经常受限。在英国,华人保姆的特性被定义为有弹性(随叫随到,工时超长)和廉价。在西班牙,华人保姆同样苦于工作地点的不固定造成的辛劳奔波,处于缺少职业保护的地位。
 
  令人欣慰的是,随着社会各国劳工的维权意识增强,华人劳工的维权意识也相应地不断增强。为争取自身应得的利益,华人劳工纷纷加入“劳工权益组织”,团结在一起维权。此外,李斧还提到,“近年来华人政治和社会组织成立较多,其中一部分有关注华人劳工的部门或职能。”这其中就包括长期替劳工争取权益、早在1984年就组织餐馆和旅店华人劳工进行罢工的旧金山华人进步会。
 
  华人劳工维权的斗争取得了多方面的成果:法定最低工资不断增加,工作时间趋于固定,建立休假制度,保证退休和社保基金的覆盖,承担医疗保险等。可以说,美国相对完备的劳工保护与劳工和整个社会多年的抗争密切相关。与此同时,劳工阶层还呼吁反对基于种族、性别、年龄等多方面的歧视。当然,维权的成果因地区而异,对于美国而言,这类立法多数是在各个州完成的,李斧说。
 

责任编辑:小七

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