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牢固树立维权意识,提高企业工会工作能力
来源:中国企业新闻网       时间:2018-08-10 15:36
积极主动做好思想政治工作是工会义不容辞的重要职责。作为企业工会如何按照全总十六大精神要求,牢固树立以职工为本,主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观,在维权
 
    积极主动做好思想政治工作是工会义不容辞的重要职责。作为企业工会如何按照全总十六大精神要求,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,在维权工作中开展职工思想政治工作,贯彻落实好“组织起来,切实维权”这一方针,是所有工会部门必须重视起来的一项重要工作。
    
    企业工会工作人员要牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,加强自身学习,努力提高自身素质,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习法律知识,以法律为武器,认真履行工会基本职责,深入基层调查研究。要深入调查研究,坚持问题导向,系统总结经验,加强转化应用,提升工会工作质量水平。要狠抓工作落实,践行工人运动时代主题,履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力,协同推进工会改革和产业工人队伍建设改革,切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,把广大职工紧密团结在党的周围,坚定不移听党话、跟党走。
    
    工会思想政治工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,企业工会要找准工作角度,发挥自身优势,采取有利措施,切实把这项工作做好,做细,做深,不断提高其针对性,层次性。思想政治工作的生命在于创新,随着改革开放的逐步深入,经济的快速发展,职工个人收入的增多,企业职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂化状态,加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社会阅历方面、以及适应外部环境挑战的能力和态度等综合素质方面的差异,对于同种事物、同种现象,会有不同的认识,产生不同的思想,工会开展思想政治工作就要积极探索思想政治工作的新路子,新方法,因人施教,因势利导,找准思想政治工作的最佳切入点和突破口。正确对待维权工作中的现实困难,职工群众是维权的对象,工会组织是维权的主体,从维权的对象上看职工群众作为企业管理中的被管理者,维护自身权益的地位和能力大都处于弱势之中,对自身权益的认识也不一样,这就在维权主体上要求工会组织必须具备较高的分析能力,用良好的维权能力保证正确的维权结果,从维权主体看,工会工作人员的业务水平不一样,也要求工会工作人员提高维权能力和技巧,才能推动企业改革发展,为广大职工服务。
 

责任编辑:小七

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